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如果员工长期透析,单位可以开除或者解除合同么?
如题所述
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推荐答案 2021-07-16
你说的透析是
血液透析
吗?血液透析是
尿毒症
治疗,长期透析是尿毒症很严重了,如果还能够上班,单位不能解除合同,更不可以开除。
开除是一种最严重的处罚,只有违法犯罪才可以开除,只有严重多次违反单位纪律才可以开除,生病是绝对不可以开除的。
因病不能正常工作了,是可以解除合同的,要依法给予赔偿。
长期血液透析,病情很严重了,还是休养治疗为好,不要硬撑着工作了。
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其他回答
第1个回答 2021-07-16
如果员工长期透析单位是不可以开除和解除劳动合同的,可以办理病退手续
第2个回答 2021-07-16
劳动法有关条款规定,用工单位不得以任何理由开除或解佃有病的负员工,员工因病不能上班可享受病假待迂。
第3个回答 2021-07-16
看有没有劳动能力,和是否长期透析没有直接关系
第4个回答 2021-07-16
已经不能履行劳动合同
可以提前支付一个月工资解除劳动合同
劳动合同法有规定
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如果员工长期透析,单位可以开除或者解除合同么?
答:
医疗期满如果不能继续工作,或者单位调岗后不能胜任,单位可以解雇
,按工作年限支付补偿金就合法 劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
如果员工长期透析,单位可以开除或者解除合同么?
答:
如你所述,在这个问题上,
用人单位不能辞退员工
,如果辞退属于非法解除劳动合同,需要承担两倍的经济补偿金,即经济赔偿金。当然如果因员工的行为给公司造成了巨大的损失,依照日常管理规定,需要开除的,可以开除,不需要支付经济补偿金。
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