我觉得这个时候不应该走人,你应该先找找自身的问题,毕竟在一个公司工作了十几年了,还没有评上优秀员工,或多或少也跟自己有一些关系,毕竟评优秀员工的时候是有一些标准的,如果你达不到的话,公司是不可能把这个荣誉给你的。
其次即使评不上优秀员工对你来说也产生不了太大的影响,你只要在你的岗位上继续发光发热,努力做事就可以了。如果你表现得足够出色,我相信老板肯定会看在眼里,一旦老板高兴了,有可能升职加薪都不成问题,所以相比于升职加薪,评不评优秀员工也就显得不太重要了。
而且你为了一个优秀员工选择离开陪伴了十几年的公司,我觉得这种做法非常的不理智,毕竟在当下的这种大环境里面,找一份适合自己的工作是非常难的,你贸然的辞职后有可能几个月之内都找不到自己中意的工作,而且这个时候你也不是孤身一人,肯定是拖家带口的,所以单纯的为了自己的家人着想,也不要做出这种过激的举动出来。
此外优秀员工只是一个荣誉上的奖励而已,其实并不会带来什么实际上的奖励,所以你也不用太过于看重这个东西,你要知道它起到的作用,跟学校里面的小红花差不多,所以我们不要为了一朵不起眼的小红花,就把自己在这个公司里面的前途给葬送掉,毕竟你也老大不小了,做什么事情要注意分寸。