2013年9月离职，一直拖延工资至今，没有签劳动合同，只签订过高校毕业生三方协议，已离职现在老板一直各种理由拖欠最后一月的工资，毕业生就业协议可以证明劳动关系吗，现在希望能申请劳动仲裁补发工资和开具就业协议解除证明。
我用就业协议证明存在实习的关系，工资发放记录，报名表之类的掌握在单位手上，可以要求单位举证吗？
追答就业协议，如果签署的时候你已经毕业，一般来说可以做为初步的证据，但是如果未毕业，又没有证据证明后续有实际用工，那么该证据还是证明效力有问题的。
追问哦，谢谢，那只有这个就业协议劳动仲裁会员会能受理吗，我的最低要求是希望能补开解除就业协议的证明，之前离职的时候没给我开，我需要这个转调档案。非常感谢！
追答恩，可以让对方办解除劳动合同的证明或者你说的那个证明都可以。