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我在酒店工作7个月了,一直都没签订劳动合同我现在不想干了,可以直接打离职走人吗,走人的话工资能给吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-29
如果说你在酒店工作七个月了,一直都没有签订劳动合同,酒店说规定直接离职那是可以直接走的,工资照常发。
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http://22.wendadaohang.com/zd/CI20CCC6Ihh2S0I6ffh.html
其他回答
第1个回答 2019-12-29
按照劳动法规定,没有签订合同是需要两倍工资的。你可以进行维权。当然可以,现在直接辞职不干。
第2个回答 2019-12-29
当然得给,保存好你的工作证据,先私下协商工资的事情,实在不行就走法律程序解决。
第3个回答 2019-12-29
可以辞职离开,工资会给,不过需要提前才可以的
第4个回答 2019-12-29
肯定要给。没有签订劳动合同,但是存在事实上雇佣关系。
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...没有
签订劳动合同
,
现在不想干了,打离职可以直接走
嘛?
答:
最好是不要,哪怕不想干了,也按照酒店的流程离职
。虽然你工作的地方不规范,但是你自己要有这样规范的意识。
你好
,我在酒店
上班,现在也
没签劳动合同,现在不想干了
打算
离职酒店
答:
如果未缴纳社保,提出离职后,就可以走人
。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工...
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