劳动仲裁，双倍工资？

Question

老板注册了两家公司,独立法人,合同跟A公司签订,交社保.后来A公司停产社保转入B公司,工作10个月未签订劳动合同.可以申请双倍工资吗?

Answer 1

这种情况一般不支持双倍工资。应该是按以前合同继续履行。劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

Answer 2

这个极有可能为认定为劳动关系的变更而非未签订劳动关系。请斟酌

Answer 3

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。