在国企，除了五险一金，你觉得还有哪些优势？

Question

如题所述

Answer 1

1.人际环境

都说国企“办公室政治严重，晋升全靠关系”。这话不是空穴来风，但也并不全都准确。首先，国企和私企可以说是两种完全不同的人际环境。现在很多私企都十分年轻化，在一起工作的都是20几岁思想活泛的年轻人，大家做事更偏向“以结果为导向”，也容易让刚毕业的同学迅速融入社会。国企对应届生开放的岗位远比私企少得多，一起工作的大多是前辈、长辈。国企对刚毕业的学生也不会有太多明确的业绩考核，想融入环境往往“会做人比会做事”更重要。

2.国企部门和岗位划分明确、界限分明。

不同于很多民企、私企，会根据员工的不同能力和表现随时调配岗位，甚至让一个人去干多方面的工作，注重轮岗和调岗，以挖掘公司的可用之才和砥柱中流。国企则相反， 会根据你的专业和业务技能确定做岗位和工作职责，而且有明确的上级主管和更上级领导。这一点，就体现出了国企的工作性质是专注本职岗位职责、不可逾越职权范围，要有螺丝钉的精神。

3.国企福利待遇好‍

国企的工资虽然不如外企高，可能优势还不如私企，但总体工资水平在社会中还算中上等。除了工资以外，国企的福利条件是真的好。就拿社保公积金来说。大多数国企都是五险两金，且公积金的缴纳基数是按照实际收入来缴纳，缴纳比例都按最高的12%来缴纳；然而很多私企都不和员工说明这些，为了节省用人成本，缴纳基数按照税后薪资来缴纳，比例都按最低的5%缴纳，更有甚者基数按照当地最低工资标准来缴纳。所以说，国企家大业大员工的福利不是普通私企能对比的。

Answer 2

竞争压力相对小。国企是铁饭碗，竞争压力没有那么大。国企的优势很明显，不会让人轻易下岗，竞争压力没有那么大，工作氛围相对轻松。

Answer 3

除了五险一金之外还有很多优势，比如说不会被随意开除，然后工作也不是非常的繁杂，而且不用加班，朝九晚五，非常的自由。

Answer 4

可以按时的上班，按时的下班，并且有许多补助，有许多福利，就业环境是比较稳定的，不用害怕失业。

Answer 5

工资是非常高的，福利待遇也比较好，有很好的优势，岗位划分比较明确，界限分明。