第1个回答 2021-01-16
春节期间，有3天是法定节假日，加班需要支付300%的加班费；
其余4天属于双休日，加班需要支付200%的加班费。
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第2个回答 2021-03-13
三倍工资有人说：“我爱你，与你无关，”这类人认为，喜欢一个人，是自己的事情，与他人无关，他们对某个人动了情，不会到处声张，不会大胆示爱，而是会把这份爱默默放在心里。
所以说，可能有男人一直在偷偷暗恋你，你却对此一无所知，也许，你也爱慕他，若是两个人都不主动，最终你们只会错过彼此。
一个人爱你，是无法隐藏的，从生活中的细枝末节中，你就能够找到你想要的答案。
当一个男人偷偷喜欢你时，虽然他并没有用言语表达对你的爱意，但是他的本能反应早就暴露了他有多么爱你，女人别不懂他的心。
男人偷偷喜欢你，才会有这些“本能反应”，别辜负了他。
一、心疼你
“爱是不设前提的宽容和没有理由的心疼，”唯有爱你的人，才会心疼你。
比如，你打碎了一个杯子，不爱你的男人，只会埋怨和责备你，而爱你的男人，会先询问你有没有受伤，在他的心里，你永远是最重要的。
偷偷喜欢你的男人，并不会对你说情话，更不会给你想要的浪漫，他会时刻陪伴在你身边，你疲惫时，他是专供你歇脚的驿站，你生病了，他会无微不至地关心你，照顾你。
你流泪了，他会比你更悲伤，你心情不好，他会用各种办法哄你开心。在你需要他的时候，他会第一时间给你回应。正是因为他对你动了真情，他才会如此心疼你，在乎你。
男人对你的心疼，绝对不是一朝一夕形成的，而是经年累月付出过后，他心疼你，早就成为了一种习惯，你孤独、失落、难过时，心疼你，成了他的本能反应，爱你早成了他的习惯。
二、包容你
这个世界上，真正懂我们的人少之又少，当我们做出某个决定时，很多人是不赞成的，当我们情绪崩溃时，很多人是无法理解的。
而偷偷爱你的那个男人，是最懂你的人，他通过对你的了解，对你的爱会一点点加深，他对你的爱，永远都不会变淡，反而越来越浓。
任何时候，他都会无条件支持你的决定，任何时候，他都会选择包容你，在你身后陪伴你。
即便他没有用言语表达对你的爱意，你也应该能够感应到他对你是一片真心，你们一起相处时，他会接纳你的缺点，包容你的脾气。
包容你，早就成为了他的一种本能反应，他的心，始终为你打开，请好好珍惜这么爱你的男人。
三、想念你
男人对某个女人动了情，时不时就会想念对方，当男人坠入爱河时，他的大脑是不受控制的，即便他克制自己，还是会情不自禁想念你。
他想念你，会关注你的朋友圈，会给你留言点赞，实际上，他并不想打扰你，但若是他想念你到了极致，他便会频繁联系你。
实际上，这个时候，他并不是因为孤独或者无聊才去找你，而是因为他太过于想念你了。
一个男人偷偷喜欢你，也会有暴露的时刻，当他十分想念你时，便想和你聊聊天，他会主动联系你，他的这个本能反应，表达了对你的爱。
想知道一个人爱不爱你，不要看他说了什么，你一定要看他做了什么，真正爱你的男人，会付出实际行动，当一个男人偷偷爱你的时候，他会心疼你，包容你，情不自禁想念你。
他的这些本能反应，是爱你到极致的表现，余生，一定不要错过真心爱你的男人，若是你也对他动了心，要早一点和他表明心意。
第3个回答 2021-03-07
首先，根据国家有关规定，初一、初二、初三属于国家法定节假日，其他时间属于调休，法定节假日上班按平时工资的三倍支付工资，调休时间上班如果事后有安排补休则无需支付加班费，如果没有安排补休则按平时工资的两倍支付工资。
其次，由《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。”可知，主张加班的举证规则是由劳动者自己举证加班的证据，最好收集保留好自己存在加班的相关证据。春节假期加班工资怎么算？
根据劳动保障法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资；在休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：
2月11日(除夕)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；
2月12日(初一)到2月14日(初三)是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；
2月15日(初四)到2月17日(初六)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。
根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即：

例：张三的公司施行标准工时制，他的月工资标准为5000元，他在2021年春节期间响应国家号召不返乡，留在单位加班且未补休。那么张三的工资为：
法定节假日加班工资：5000元÷21.75天×3天×300%=2068.96元；
补休调休期间加班工资：5000元÷21.75天×4天×200%=1839.08元；
他整个2月份工资为5000元+2068.96元+1839.08元=8908.04元。
03春节期间在家工资算加班吗？
春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析 。
如果劳动者需要主张加班费的，就需要举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-01-15
农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)