第1个回答 2021-01-15
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-15
根据国家有关规定,初一、初二、初三属于国家法定节假日,其他时间属于调休,法定节假日上班按平时工资的三倍支付工资,调休时间上班如果事后有安排补休则无需支付加班费,如果没有安排补休,就按平时工资的两倍补偿。
第3个回答 2021-01-15
规定只要是假期加班,单位就发三倍工资,必须的
第4个回答 2021-01-15
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。