在工作中兢兢业业，却一直没有被领导提拔，该不该跟领导吐槽呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中兢兢业业，却一直没有被领导提拔，该不该跟领导吐槽呢？为什么？

1.我觉得你不应该和领导吐槽，因为如果领导你也不提的话，那么你在任何时候都不可能得到更好的发展，所以应该大胆的提出自己的要求，然后为之付出努力。对于这样的情况你不应该跟领导吐槽，而是应该努力调整自己的不良状态，跟有经验的员工进行请教学习，努力提升个人的能力，多参加一些社交的团体活动，掌握相关的社交法则。

2.薪资福利一般，对所做的工作兴趣不大，对未来充满期待。然后就可以果断辞职了。你永远不知道自己有多厉害，直到被别人推了一把。人是懒惰的，不愿意轻易离开自己熟悉的环境和舒适的圈子，对未知的方向充满恐惧。但是只要你迈开腿往前走，就会发现前面的路很宽。如果你现在工作的福利待遇和工资足够，你没有更高的期望，你过着富裕舒适的生活，那就努力吧。人生在这个世界上不一定要轰轰烈烈，平淡安逸的生活也很好。

3.很多职场人经常会有一种错觉:我专业能力很强，我很努力，很多事情都是领导分配给我的。既然我做了这么多事情，我应该被提升。其实这些员工都是在一种错误的观念下，认为努力了就一定有回报，而这种回报体现在职位的提升上。与领导的关系:也许你无意中因为自己的所作所为或说过的话得罪了领导，或者与领导产生了冲突和矛盾。领导觉得不舒服，所以故意想为难你。脏活累活都留给了你，你又不敢抱怨，所以领导捏了你这样的“软柿子”。原因是领导觉得你经验不够，提拔你的时机还不成熟。

Answer 2

不可以，你跟领导吐槽是觉得自己在领导面前表现得太好了么，还是觉得领导无能，建议还是侧面去打听一下比较好。

Answer 3

可以找领导沟通。领导会给你建议，他知道你的问题所在。领导是最懂得这个公司该提拔怎么样的人，所以你最好找他沟通想法。

Answer 4

我认为不应该向领导吐槽；领导有自己的想法和决定，可能是你哪里还做的不够好，没有达到领导心目中的标准，所以没有被提拔。