事业部制是一种什么的组织结构形式

Question

如题所述

Answer 1

事业部制是一种分权制的组织结构形式。在这种体制下，下级机关在其权限范围内能够独立自主地做出决策，而上级组织不会进行干涉。这种领导体制允许下级拥有充分的自主权，以便独立进行决策和管理。
分权制也被称为多数制，除了中央银行之外，其他获得政府特许的银行也拥有发行权，它们发行的钞券在国内与中央银行券一样具有无限法偿能力。在财务管理中，分权制推行了“三权分立”，包括计划采购权、保管发放权和审核报批权。
然而，在分权制时期，由于发行银行较多，钞券种类庞杂，难以统一，持券人难以了解各行的信用状况。一些发行银行为了私利而增加发行量，导致通货膨胀和物价上涨。对于资本实力有限的银行，一旦遇到挤兑风潮，可能会导致破产倒闭，对民生造成损害。
分权制的优缺点如下：
优点：可以使下级根据实际情况和地方特点灵活贯彻上级指示，发挥自身智慧和才干，因地制宜地处理问题，发挥地方优势。
缺点：如果运用不当，可能导致下级自立门户、各自为政，各方之间常出现矛盾和冲突，容易产生本位主义和分散主义倾向，忽视整体利益。