全国建筑工人实名管理平台推出已经近2年，但是实质性的进展还是要数2019年了。那到底“全国建筑工人实名管理平台”是怎样的一个平台，他的“职能”是什么呢？全国工人实名数据又是怎样统一的呢？今天汉玛智慧小编就和他家来浅析下“全国建筑工人实名制平台”如何实现数据的对接？其覆盖范围到底有多广呢？
一、全国建筑工人实名制平台职能
1、可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据；
2、借助于实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪；
3、还能显示农民工技能水平等信息，相当于为其制作电子简历，有助于流动频繁的农民工找到合适的工作。
二、全国建筑工人实名制平台如何进行数据对接
（1）、政府对接
政府对接：是指各地政府监管部门自建的实名制平台与“全国建筑工人管理服务信息平台”进行数对接。
对接步骤：
1、自建平台的软件承建公司在本平台注册，并进行数据对接测试；
2、测试通过后，在本平台发起正式对接申请，由上一级监管部门审核，审核通过即可进行正式数据对接。可在后台“对接管理”查看审核状态
3、审核通过，在“对接管理”查看正式的对接账号和密钥
4、上传数据：试用账号、密钥，调试正式环境接口，进行数据上传。
（2）、企业对接
政府对接：企业对接是指软、硬件企业将自建的实名制管理系统与“全国建筑工人管理服务信息平台”做数据对接。
对接步骤：
1、自建平台的软件承建公司在本平台注册
2、进行数据对接测试，测试通过后，在本平台发起正式对接申请，由上一级监管部门审核，审核通过即可进行正式数据对接。
3、进行接口调试
4、调试成功，联系项目所在地政府监管部门创建项目
5、项目创建成功，获得对接密钥，使用密钥、账户在调试正式环境，并进行数据上传
三、政府、企业对接进程
从政府、企业平台对接进度来看，目前基本上测试瓶台进本上处于“测试通过”、“对接中”、"等待审核”、“未开始”等状态，目前还没有数据是完全上传成功的。而企业对接多数企业并没有进行测试，可见全国建筑工人实名管理平台数据对接并不是一朝一夕能完成的事情。
建筑施工企业、软件开发承包商、全国建筑工人实名制平台，三者之间相互成就。一方功能的延迟都会对平台数据的对接产生延迟。但是此平台无疑是对建筑工人“实名”的保证、利益的保障。
建筑市场的逐渐规范，会让更多建筑业人员感到“自己的归属”，而不是建筑方、建企老板等的“附属品”，我们终将成为建筑质量的“保障师”，建筑安全的“规范师”。
实名制考勤系统有什么特点？下面我们大家一起来分析一下。
一、项目信息管理实名制考勤系统具有完整的项目信息管理功能，可以按照项目具体情况，管理项目、参建单位、参建班组等，并将所有的项目信息，同步至当地住建管理平台。
二、手机扫码录入。公司的工人可以扫描自己的代码，输入自己的基本信息，以及团队信息，当班工人不能操作智能手机时，管理人员可以扫描管理员的二维码，为工人添加相关信息。
三、推送考勤记录。公司员工，日常进出情况，会自动计算考勤，并将考勤实时同步到本地房源平台，项目部还可以登录实名制考勤系统，查看各个项目的考勤情况。
汉玛智慧的实名制考勤系统可以提供安全可靠的保障。通过出入口大门比对识别相结合的系统建设，消除公司单位的安全隐患，为施工单位和项目部提供人、财、物全方位的安全保障和安全舒适的工作环境，智能卡子系统互联应用，将单位内所有工人、管理人员、外来访客等临时人员纳入智能卡系统管理范畴，提高了技术管理手段，减少了人为管理造成的安全疏漏。实名制登记考勤制度还可以提高管理部门的管理效率。通过统一的发卡平台，实现了多个子系统人员信息的互联互通，降低了管理的复杂性，体现了一卡多用的优越性，大大减少了物业管理的工作量。