小时工超过8小时算加班吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 在标准工时制中，如果劳动者每日工作时间超过八小时，或者平均每周工作时间超过40小时，则可以被视为加班。
2. 对于因工作原因需要在正常工作时间之外加班的劳动者，用人单位应支付不低于其本人工资150%的工资报酬。
3. 在休息日工作且无法安排补休的情况下，用人单位应支付给劳动者不低于其本人工资200%的工资报酬。
4. 在法定节假日安排工作时，用人单位需支付给劳动者不低于其本人工资300%的工资报酬。
5. 非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过24小时的工作形式。
6. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但新合同不得影响先前所签订合同的履行。