未签订劳动合同，被公司无故辞退，请问多久内申请劳动仲裁有效。

Question

上了6个月的班，没有和公司签合同，老板在没有提前通知的前提下，把我直接辞退了，请问依据我这种情况，我能得到哪些赔偿，还有在多久时间内申请劳动仲裁有效。谢谢大家了。拜托了。

Answer 1

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。追问

那就是说比如今天知道，就今天开始算起，实效为一年。请问是劳动法哪一条。

追答

除了知道，还有应当知道的情形。你这种情况，在老板辞退你就那天你就应当知道权利受到侵害。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》，建议你详细咨询律师或委托律师办理。

追问

嗯，好的谢谢

Answer 2

与有劳动合同的员工相同

Answer 3

一 年 内。