属于前任领导面前的红人,换领导后被打入冷宫,该如何让自己翻身

如题所述

第1个回答  2022-05-01

你需要向新任领导表达自己的忠诚,同时也需要尽可能做好自己的本职工作。

从某种程度上来说,如果你本身属于前任领导面前的红人,并且前任领导已经走人,你的处境会变得非常艰难,甚至很有可能会被新团队排挤。这是一个非常现实的问题,因为没有任何现任领导会喜欢跟前任的老人在一起工作,很多领导也会选择通过调整团队人员的方式来稳固自己的地位,所以你需要尽可能用聪明的方式来化解这种危机。

你要向新任领导表达自己的忠诚。

在你刚开始见到新任领导的时候,你就需要通过不同的方式来表达自己的忠诚。我随便举个例子,你可以在公司团队开会的时候表达出对领导的认可,同时尽可能用谦虚的态度阐述自己的观点。在你的领导分配工作任务的时候,你可以选择在第一时间响应,通过这种方式来表达自己对新任领导非常重视。

你也需要把自己的本职工作做好。

正是因为你之前曾经是前任领导面前的红人,你可能已经在工作的过程中束缚了自己的本职工作的工作能力问题,同时也没有把相应业务做好。在这种情况之下,你随时有可能会因为工作疏忽的问题而被身边的人排挤。我建议你尽可能在工作的过程中低调一些,同时把更多的注意力放到自己本身的工作上。

你可以尝试通过其他团队成员来表明自己的工作态度。

除了和你的新任领导直接交流之外,你也可以尝试多跟团队里的其他成员沟通,通过这种方式表明自己的工作态度。在你和身边同事相处的过程当中,你要积极处理自己跟身边同事的关系,同时尽可能多去融入到新的集体里。