属于前任领导面前的红人，换领导后被打入冷宫，该如何让自己翻身

Question

如题所述

Answer 1

你需要向新任领导表达自己的忠诚，同时也需要尽可能做好自己的本职工作。

从某种程度上来说，如果你本身属于前任领导面前的红人，并且前任领导已经走人，你的处境会变得非常艰难，甚至很有可能会被新团队排挤。这是一个非常现实的问题，因为没有任何现任领导会喜欢跟前任的老人在一起工作，很多领导也会选择通过调整团队人员的方式来稳固自己的地位，所以你需要尽可能用聪明的方式来化解这种危机。

你要向新任领导表达自己的忠诚。

在你刚开始见到新任领导的时候，你就需要通过不同的方式来表达自己的忠诚。我随便举个例子，你可以在公司团队开会的时候表达出对领导的认可，同时尽可能用谦虚的态度阐述自己的观点。在你的领导分配工作任务的时候，你可以选择在第一时间响应，通过这种方式来表达自己对新任领导非常重视。

你也需要把自己的本职工作做好。

正是因为你之前曾经是前任领导面前的红人，你可能已经在工作的过程中束缚了自己的本职工作的工作能力问题，同时也没有把相应业务做好。在这种情况之下，你随时有可能会因为工作疏忽的问题而被身边的人排挤。我建议你尽可能在工作的过程中低调一些，同时把更多的注意力放到自己本身的工作上。

你可以尝试通过其他团队成员来表明自己的工作态度。

除了和你的新任领导直接交流之外，你也可以尝试多跟团队里的其他成员沟通，通过这种方式表明自己的工作态度。在你和身边同事相处的过程当中，你要积极处理自己跟身边同事的关系，同时尽可能多去融入到新的集体里。