属于前任领导面前的红人,换领导后被打入冷宫,怎么做才能翻身?

如题所述

一朝天子一朝臣,前任领导的红人,在新任领导之中就没什么用了,甚至说觉得这种人踢掉复制一个自己的班底是更好的选择。所以翻身几乎是不可能的,能选择的就是换个地方,跟原来的领导接着走,或者在这忍气吞声混日子。

在单位里面越是偏向于国企,央企这样的单位,人情关系讲的越严重,也就是说你所做的工作好不好,你能拿到多少工资他不取决于你做了多少工作,取决于领导认为你做了多少工作。领导愿意带着你玩,那你这个工作只要正常,做不出什么大的纰漏,你绝对有发展,领导不愿意带你,你再这么努力也就是在这个问题上混吃等死,没什么前途。因为对方看不到你付出的努力,只觉得你没出什么问题就先留着你。

一朝天子一朝神的道理大家应该是懂的,尤其是跟领导关系走的特别近的这种,原来那个领导走了,那最好的选择是跟着领导一块走。如果不能的话还想在这个单位呆,跟新领导靠近,难度很高。做一个不太恰当的比喻。之前领导面前的红人就相当于是一个女性跟另外一个人搞对象,两人非常的亲密关系非常好,现在分手了,另外那个领导过来了就相当于是一个相亲的男的,他看你之前跟那个前男友关系特别近,一想到这个事就不舒服,就没有办法完全接受。

在单位里面确实是讲人际关系的,跟领导的关系比较密切,领导看着越顺眼你越有前途,领导说你行你就行,不行也行,领导说你不行你就不行,行也不行。这个道理是真的不会变的,之前的领导已经走了,能跟着走就走吧。不能跟着走,还想在这继续待,那就老老实实做好自己的本职工作,别让对方挑不出什么大的毛病,继续混日子,倒也未尝不可。

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第1个回答  2022-07-05
我知道,无论是什么时候你都应该学习更多的知识,让自己的能力更强,才能够让自己在什么时候都可以有一个较好的发展,而且你可以在这个新领导面前多露露脸
第2个回答  2022-07-05
平时要多和领导沟通,让领导看到你的能力,其次多干活,争取拿几个大项目,让领导对你刮目相看。
第3个回答  2022-07-05
这个时候首先一定要不断提高自己的业务能力,让你的业务能力达到一定程度的时候,领导也不会特别的为难你了,打铁还需自身硬。