第1个回答 2010-04-20
外地户口分农业和非农业，其中农业户口在缴纳保险的时候有分为农村劳动力和农民工，如果是按照农民工上的保险上工伤和医疗就是合法的；如果是按农村劳动力或外埠非农业缴纳的就是不合法的。
第2个回答 2010-04-22
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、 食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、 工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
第3个回答 2010-04-20
这得看你所在城市如何规定的社保政策了，现在少数地方对于外地农户，可以只交工伤和医保两险的，并不违反当地规定
建议你咨询下当地社保中心
第4个回答 2010-04-20
应该上5险1金，找劳动局
第5个回答 2010-04-20
按照你的描述，你的用工性质应该是劳务派遣。但即便如此，最起码的五险，也就是国家法定的养老，医疗，工伤，失业和生育也是必须缴纳的，不能只交工伤和医疗。
至于1楼朋友所说的1金，也就是住房公积金，这个不是国家强制规定的，用人单位可以不交。
你可以先问一下北方人才劳务派遣公司，你们的社保缴纳情况。如果确实只缴这两个险，可以要求对方补缴另外三险。如果对方不同意，可以提请行政仲裁。你也可以直接和你所在城市的劳动与社会保障局联系，反映这样的情况，让社保局来处理这个问题。。本回答被提问者采纳