我养老保险，但买了医疗保险和意外伤害保险，请问公司是否合法？

Question

我在国有企业从2001年工作至今，公司一直都没有帮我养老保险，但买了医疗保险和意外伤害险，请问公司是否合法，公司人事部告诉我他们是和法的对吗？我现在想买养老保险但不知道接下来怎么做？

Answer 1

1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，因此，公司有义务为你按时足额缴纳社会保险费。
2、社会保险并非单纯的医疗保险，同时还包括养老、失业、工伤和生育四险，共为五险。虽然公司还为你购买了意外伤害险，但那是商业保险，与社会保险不是同一个概念。
3、公司人事部的说法是错误的，没有法律依据。
正是由于做人事的不懂得应该为劳动者依法缴纳社会保险费，反而使人感到了可怕，正所谓无知无畏哪。
你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费，否额，只能通过向社保中心或劳动保障监察部门举报，乃至向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

Answer 2

公司必须为你投保社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育四险，共为五险。这你可到劳动保障部门进行投诉

Answer 3

你需要到当地劳动监察部门去反映这个问题，没有医疗保险显然是不对的。

Answer 4

企业应该是必须买养老保险的，事业单位不用买。追问

我今天到社保中心和保障监察部门了解过，他们说按国家法律规定公司违法了，保障监察部门又说按昆明市对农村户口农民工制定的法律单位没有违规，因为流动性大买了以白买，可那是以前不可以转接现在政策好了，我想买，公司现在又说法律没有规定必须要帮我们买，提出仲裁申请我是肯定会被公司开除的，如果提出仲裁申请后我会得到多少补偿？

Answer 5

除非自己和公司有别的协议，否则是不合法的

Answer 6

不合法。
正规来讲，应该从进入单位开始就给交社保的。
很多单位是从员工转正后才给交，也说不出什么，试用期一般不超过三个月。
可您单位是满1年后才给交，有点太离谱了。