经常为了一点小事和同事争吵

Question

不知道，为什么，总喜欢和别人争吵，争吵的时候总认为自己的是对的，别人是错的。所以我在公司老何同事吵一些无关紧要的问题，我是个男的，感觉自己都成八婆了，而且老要别人接受我的观点，不接受心里就不舒服。当然我吵主要是因为我觉得我是对的，其实事后我查资料之后，也确实我对的多，基本占到90%是我对，和我争吵的人错的多，所以会加重我和别人争吵的心理暗示。这样我就更喜欢和别人争吵了，有时候自己气的肚子疼，真不知道该怎么解决这个坏习惯。最常见的就是别人打电话，我觉得他错了，我在他打完电话之后就会和他说你哪里错了，可是对方不听，然后就吵了，其实我还是领导，我觉得我有必要提醒手下哪里错了，可是手下总认为我错，而且大家都形成一种思维了，只要争吵都认为我错，我只有去网上搜到答案，他们才不会和我吵，为什么他们不信任我呢？难道我的方式不对，我该怎么做啊？

Answer 1

其实，这个就是沟通上面的问题。每个人在考虑问题的方法和角度都不同。你的观点和别人的观点就会产生差异。为什么这个世界上找不到两个性格完全一样的人呢？所以，做为领导，你的工作是如何团结属下，让他们能够发挥光和热。如果你总是不听取他人的意见，人家就是认为你不信任他，觉得他做什么事都是你看不上眼的。这样，就缺少了互相尊重。领导，领导，就是要引领大的方向，在有大的分歧上，就要和同事坐在一起进行分析。多听听他人的意见。最后的决策，还是要你来确定。你可以在今后的工作上，改变一下。比如，你可以让他先按他的想法去办一件你们有争议的事情，看看能不能做好，如果能做好，那就说明他的工作方式也是可行的，并不是他不如你；如果没有办好，你就要发挥你领导的作用，去引导他，或者是通过别人来帮他把事情做好（这样会让人比较容易接受）。不要硬生生的去帮他，他会觉得你瞧不起他。等把事做好了，那个你指派去帮他的人，就会帮你说话。说到底，是你的沟通方面，没有正确的方式。适当的时候，多看下管理方面的书，再者，要有包容心。

Answer 2

和睦相处！即使自己是对的，可以换种方式去赢得人家对你的认可，争吵的结果只会让同事在知道你对的情况下还是不服你。

Answer 3

其实答案是人给出来的
每件事在每个人的观点上都会有1个答案
其实你是对的在你自己心里知道就好了

Answer 4

我正好相反，吵都吵不起来，有什么好吵呢？习惯问题，很多事不在于对错，位置变了，错的变对，对的变错了，很多的。老大你站在别人的角度想想，互相理解吧

Answer 5

如果不重要的事情就先别理他们，等他们到最后不行了或者做错了你再告诉他们……