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为什么民营企业不按劳动法执行
在我国劳动法规定,和同工的试用期为一个月,而在我国的民营企业中,有很多还是三个月到六个月,为什么他们不按国家规定执行,而且还无人过问?
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推荐答案 推荐于2017-09-18
因为企业为了规避法律,节约成本,冒险违法。但我国境内的所有企业都要执行劳动法规,比如试用期可以是1个月、2个月、3个月等,但最长不超过6个月。依据劳动合同法第9条:劳动合同期限为3~12月的,试用期不超过1个月;劳动合同期限为1~3年的,试用期不超过2个月;劳动合同期限3年以上的,试用期不超过6个月。
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第1个回答 2014-01-22
中国境内的所有企业都要执行劳动法规,试用期可以是1个月、2个月、3个月等,但最长不超过6个月。依据劳动合同法第9条:劳动合同期限为3~12月的,试用期不超过1个月;劳动合同期限为1~3年的,试用期不超过2个月;劳动合同期限3年以上的,试用期不超过6个月。你说的情况要看你的劳动合同期限是多长,才能确定试用期是否妥当。
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第2个回答 2014-01-22
民不告官不纠的道理你明白吗?只是你们没有去告,所以没有人管!
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