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请事假期间含法定节假日怎么扣工资
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推荐答案 推荐于2018-04-01
你好!
法定节假日除外,其余请假的天数按厂规计算扣除你的工资。
需要提示你:厂里扣除你息的天数工资不得超过你平均日工资数额,因为你是请事假经同意的,没有违反厂纪,不存在罚款性质。
厂里的厂规若不符合法规,此厂规无效。应当更改或推翻。
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其他回答
第1个回答 2014-10-11
你好
事假期限的工资不算,法定节假日正常进行就行,但不管如果单位不能扣工资,只能是事假期间的工资不算,当然,内部规定事假有工资的例外。
第2个回答 2014-10-11
法定节假日不扣工资,按照实际请假时间扣。
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事假期间
有春节
法定节假日工资怎么
算?
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算
。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给员工。
事假扣工资怎么
算
答:
企业职工的事假工资待遇是根据企业依法制定的规章制度,并按职工请事假的天数来扣除当天的工资
。具体的扣除标准则根据职工自身的日工资水平来进行确定。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工...
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