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正式员工若没有提前一个月提出辞职,直接走的话~工资是怎么扣的?扣上个月的全部工资吗?
正式员工,若没有提前一个月提出辞职,
直接走的话~工资是怎么扣的?
扣上个月的全部工资合理吗?
。。上海的
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推荐答案 2010-03-15
关于这个法律没有规定,如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,
但是单位也要做好结算,支付工资,到离职前的工资。
单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的。
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算
答:
按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算
。员工没有提前一个月辞职工资是按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果是双方在协商一致的情况下,劳动者是可以不需要提前一个月告知辞职就可以离开的。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任。辞职一般是需要提前三十日书面通知单位的。
没有签劳动合同
离职没有提前一个月
要
扣工资
吗
答:
法律主观:用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者 承担违约责任 。 劳动者
辞职 ,
如果是
正式员工
需要
提前一个月
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