试用期间没签劳动合同，后被辞退可以拿补偿金吗

Question

如题所述

Answer 1

　　在公司上班一个月，没有签订劳动合同，如果职工在试用期内被辞退的，公司无需支付经济补偿金。 　　根据《劳动合同法》的规定，如果职工在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 　　《劳动合同法》 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的； 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)被依法追究刑事责任的