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公司上班26天制,天天加班至九点,由于计件制没加班费合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-29
如果是计件制的话。应该是没有加班费。根据你的计件来给你开支。这就是私企。私人的企业应该就是这样。
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其他回答
第1个回答 2019-11-29
法律规定每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,经协商每天可以延长不超过一小时,每月不可以超过36小时。
第2个回答 2019-12-22
所谓的计件工资是不定时工作制。你提的问题是否合法,首先要看企业的不定时时工作制是否通过职工代表大会,每个员工是否知晓,在人力资源部门是否有备案。其次是确定你与公司签订的劳动合同,工资计算方法是否是不定时工作制。
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