今天被老板骂了一顿，说让我反思一下，明天让我汇报反思结果，不然就把我辞退了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

“今天被老板骂了一顿，说让我反思一下，明天让我汇报反思结果，不然就把我辞退了，我该怎么办？”我来回答。你应该这样办降低老板对你的不满。第一，要认真对待老板的批评，主动承认错误，承担责任，如果是经济问题，数额不大，主动赔偿，一般情况下老板见你诚恳不会要你赔钱。第二，快速即当天马上写一份三千字左右检讨给他，并亲自到他个人办公室声泪俱下，主动认错，承担责任，他会认为你不是故意就好了，同时说明清楚原因，并提出具体改进措施，他所谓“明天让我汇报反思结果”就是要有措施，确实可行的整改措施，不是吹牛皮，唱高调的措施，关键能控制事态发展，不再向不良的方向发展下去，控制和减少经济损失，控制减少不良外界影响力。相信老近期还会信任你。但如果不良影响力继续发展，那真有可能马上走人。所以，在现在这个社会要有危机意识，危机攻关意识，危机处理应对意识，老板骂人虽然不对，但从老板行为上看，你们做的事，或负责项目出了问题，应对危机能力不强。所以，要加强自身全面素质提升，适应单位发展需要。

Answer 2

那就自己好好反思一下错在哪里了，并表示以后不再犯类似的错误，得到老板的原谅就可以了。

Answer 3

其实在职场上每个人都有不顺心的时候有的时候老板心情不好难免会上火，所以说自己要纠正一下态度，知道自己每天上班是为了什么。可以把这个回报写一下，明天交给老板就好了。

Answer 4

好好想一下今天老板是因为什么原因骂自己，找出原因，然后写一下反思汇报，明天态度好点的拿给老板跟老板汇报。要是不因为自己错了的原因挨骂，就可能是老板心情不好骂的，明天上班要懂得看老板的心情去汇报。

Answer 5

今天被老板骂了一顿，那你反思一下明天汇报反思的结果，不然就把你辞退了，这就说明你今天肯定做了让老板非常生气的事情了。你确实应该好好的反思一下，把自己做错的事情好好的反思下做个结果，我相信你老板肯定还会留你里的。