今天真的很难过，被上级领导骂了一顿，为什么就不听我解释呢？听了再做决定骂不骂

Question

今天真的很难过，被上级领导骂了一顿，为什么就不听我解释呢？听了再做决定骂不骂不可以么？
LG公司一直对外界称人性化管理，可是在我看来人性就是这样的，这么低贱，被上级领导呼来唤去，还不满意还要骂人，上级的领导真的很蠢。韩国人的思想是要彻底执行，可是我是中国人为什么要彻底执行。错的也要我去做么，做了谁承担责任。上级领导么？只会推卸责任罢了！
现实是如此的黑暗，并没有想象中那么光明。

Answer 1

首先你就错了，
领导骂你，首先不管是领导错骂了你还是怎么样，都不要去解释！
因为解释就是掩饰，领导很讨厌那种明明犯了错还为自己狡辩的那种人《我不是说你》
其实你能做到的就是。想想领导是因为什么去骂你，是因为你的工作让领导不满意还是别的什么的。这些你都要去考虑其中。
你只要做好自己，做好自己的本职工作就可以了，领导不是傻子！好不好他自己心里明白。
有些领导其实他知道骂的很过分，也错误的骂了你。难道叫领导给你去赔礼道歉？
所以自己努力做好本职工作吧！人在公司里上班被领导骂是很正常的！我就是天天被领导骂，还是当着好多员工的面骂我，骂的我狗血淋头！还叫我圈铺盖走了！这些都是很无奈呢。谁叫我们是给领导打工呢，有什么办法呢！所以同志想开吧！！你在想想我吧！！唉~

Answer 2

明天再跟他私下解释，领导要的是面子，你的面子在你得到领导认可的时候自然就有了，不要在领导生气的时候跟他解释什么，这样对你的前途不好，你要做领导，就要学会忍耐，面子在你没有成功的时候对你来说不值钱，没什么大不了的，领导器重你才会骂你。要学会自我心理调解。

Answer 3

我听过一个成功的企业家说过：当你的老板要批评你的时候，你什么都不要说，先说：“我错了。”接着你会听到他对你的责骂，等他说完了，你再说：“这是我的疏忽，但是我认为+（理由）”这才是正确的处理方法。如果你一开始就死不认错，那只会自己觉得委屈，而老板更生气，下次试一下我所说的，会有不错的效果的。本回答被提问者采纳

Answer 4

那是领导被他上级批评了，把气撒你身上了。别在意~~

Answer 5

有时照他的办就对了，即使错了也在他。如果再没有造成太大错误时给他建议修正，他一定会听进去的