领导迷之自信要做个成功率很低的项目,并让你负责,该怎么办?

如题所述

第1个回答  2021-01-14
先讲一个故事:

1995 年的一天,一个大块头的中年男人在光天化日之下抢劫了匹兹堡的两家银行。他没有戴面具或任何伪装,在走出银行之前,他甚至还对着监控摄像头微笑。晚些时候,在警方给被捕的麦克阿瑟·惠勒看当天的监控录像时,惠勒难以置信地说: “可我涂了柠檬汁。”他咕哝着。

原来,惠勒认为把柠檬汁涂在皮肤上会使他隐形,这样摄像机就拍不到他。柠檬汁可以被用作隐形墨水,用柠檬汁写下的字迹只有在接触热源的时候会显形。所以惠勒觉得,只要他不靠近热源,他就应该是完全隐形的。

最后警方的调查认为,惠勒既没有疯,也没有嗑药,他只是很夸张地“搞错了”柠檬汁的隐形用法罢了。

为什么会这样?

这就是“达克效应”:越一知半解的人,越自信。

或者说,越没有能力的人,越不知道自己没有能力。

也就是我们常说,没有自知之明的人容易自我膨胀。

我们在日常生活中也会遇到太多这样的现象,比如:

倚老卖老
站着说话不腰疼
半瓶子晃荡
新手泡沫
我们来拆解一下这种现象的底层原理:

达克效应,描述的是自信程度随着知识能力水平的变化。

什么是自信?

自信就是相信自己的判断是对的,继而让自己的行为与判断相一致。

人为什么会盲目自信?

从进化的角度看,不自信的人生存下来的可能性相对较低。

比如,在远古时代的草原上,同样看到树影晃动,自信的人马上判断有老虎从树上下来要追赶自己,就会马上逃跑;不自信的人,可能还在想是不是风吹动树梢,还是老虎从树上跑下来要追我。这种情况下,自信的人更加容易生存下去。

一般来说,自信有两种情况:迷之自信 和 博学自信。

迷之自信,是我觉得我的观点正确,我觉得我什么都知道。

这是感性思维上的自信。使用自己感觉到的世界和自以为的道理来解释一切的事物和道理。

博学自信,是客观上知道很多知识,可以使用知识来理解客观世界,使用理性分析问题。

这是理性思维上的自信。使用理论和逻辑来分析问题,看待世界。

人的成长过程就是从迷之自信到博学自信的过程,也就是从感性思维到理性思维的过程。

我们看一下自信曲线:

我们可以结合,认知的四个阶段来重新审视一下自信曲线。

认知的四个阶段:

第一阶段:不知道自己不知道;
第二阶段:知道自己不知道;
第三阶段:知道自己知道;
第四阶段:不知道自己知道。
迷之自信,就是不知道自己不知道的阶段。这个阶段,人会非常自信,万事万物皆在掌控之中。

绝望之谷,就是知道自己不知道。从而,自信程度有所下降,这个阶段正是反省自我,积蓄能量的最好时机。

博学自信,就是知道自己知道,同时知道自己不知道。谓之“谦逊而好学”。

博学自信的终点,就是不知道自己知道。理性思维的尽头是第一性原理,掌握了第一性原理的人,对于世间万物都是不可知的,但又都可以从第一性原理中推导得出。这就是:不知道自己知道。

如何应对“达克效应”?

学习是对应达克效应的唯一方法。

通过不断的学习,跨越迷之自信山峰,逃离绝望之谷,到达真正的自信山峰。

总结一下:

也许我们并没有自己想的那么优秀,很可能我们的自信只是“迷之自信”。

我们要通过不断的学习,跨越迷之自信山峰,逃离绝望之谷,到达真正的自信山峰。
第2个回答  2021-01-14
首先呢,对项目进行一个重新的论证和评估,然后呢?说出你的意见,如果说领导坚持,那就照领导的意思去做一旦出了问题,因为是领导的意见,所以说我们不需要承担责任。
第3个回答  2021-01-14
领导也许是想抱着试一试的态度,因为虽然说成功率很低,但是有一线希望,领导都希望做成功,可能他是有点盲目自信,也有可能很看重的能力,所以才想尝试一下,如果你觉得自己不能胜任,你可以跟他推脱,说自己能力真的不行,告诉领导,万一出现什么后果自己也很难办,让领导能够对这个项目慎重考虑。因为丑话要说在前头,万一项目出现什么问题,领导不能把责任失误都怪罪在你的头上。如果领导非要给你这个项目,你可以努力去做,但是结果不敢保证。
第4个回答  2021-01-14
首先你需要与领导进行沟通,对项目的一成功率进行评估,把风险告诉他,如果领导执意让你做,那你只有服从并负责做好这项工作,也许有奇迹出现,如果项目不成功,你努力了付出了,领导也看到了,也不会责怪你的,因为你事先告诉他了。祝你成功!
第5个回答  2021-01-14
对领导安排的工作一定不要极力反对,而应该先答应下来,然后再找领导汇报其中的利与弊,尤其把项目成功的概率很低,这件事情汇报给领导,让他知道这其中的困难,如果他非要坚持,那么就应该听从领导的,毕竟领导要负责任的。