一、在烦躁的时候找到能安静工作的地方
大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更烦恼的了，因为在这种环境中，任何声音都可能是造成性格内向的人心烦意乱的原因。所以，在烦躁的时候，去找一个能让你静下心来的环境工作。比如一间会议室或者是在停餐时间段的公司食堂等等。
二、主动争取适合内向人做的工作
每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。大多数性格外向的人不喜欢这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？这样你就可以轻松愉快地完成这个工作，基本不用担心被打扰。
三、积极参与同事们举办的聚会
在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事基本都会带着你到各个部门去熟悉一下，可能还会邀请你一起吃午餐或是下班后找个地方聚一聚。这种事情只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家的邀请。当然你在这个过程中确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事们相处要好很多。
不同性格的人都能找到适合自己的工作，不要因为自己性格内向不爱讲话就觉得没前途，想要提升职场竞争力，那么就要找出自己的优势，找出外向性格的人不具备的条件，并充分利用这一优势展现自己的才能。
在职场中，性格不开郎真的有问题吗？如问题所写，具有“内向”性格的人是不是就一定不适合职场，和“外向”性格的人比起来，是不是真的没有任何优势呢？让我们来共同学习、认知这件事。
我认为任何事情都具有两面性，不能因为“内向”就一竿子打死而有失公允。作为自己，在这个时候首先不能怀疑自己的能力，而要对自己的性格有一个充分的认识。那么，“内向”性格的人在职场要如何发挥好自己有的优势呢？
找到属于自己的定位，把擅长的事情做专
找到适合自己的，这一点看似很难，但的确很重要。最能让一个人开心的莫过于做自己喜欢做的事。的确，如果一件事情是自己喜欢的，那么往往做起来更容易坚持下去，也更容易取得成功。但是，这个世界上哪有那么多自己喜欢做的事？所以这里说的观点是，我们要找到适合自己的频率和方法，利用自己的专心和专注去完成一件事，从而获得成功，进而为自己在特长领域建立口碑和人脉。
适当的调整自己的表达方式
“内向”的人往往内心细腻，在共情力和感知力上都远远好于其他人，但是因为性格的原因，“内向”的人在表达方式上往往更简单，更简短，很可能导致别人没听明白我们要表达的意思，时间异常也会造成别人对你产生误解。所以，我们在向别人表达意见和观点时，不妨把我们要表达的信息多加工和润色一下，避免当我们说出来的话让他人感觉干巴巴的，没有温度。经过长期的训练，相信我们会成功的。
多练习，早准备
人们常说，凡事预则立，不预则废。作为“内向”性格的人，尤其要注意这一点。要想把一件事情做得更好，就需要我们勤加练习，提早准备，避免临场紧张失误，最终导致自责从而让自己更“内向”！
在当今职场之中有众多人天生性格内向的人，这些性格内向的人应该如何更好的在职场打拼呢?
一、在烦躁的时候找到能安静工作的地方
大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更烦恼的了，因为在这种环境中，任何声音都可能是造成性格内向的人心烦意乱的原因。所以，在烦躁的时候，去找一个能让你静下心来的环境工作。比如一间会议室或者是在停餐时间段的公司食堂等等。
二、主动争取适合内向人做的工作
每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。大多数性格外向的人不喜欢这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？这样你就可以轻松愉快地完成这个工作，基本不用担心被打扰。
三、积极参与同事们举办的聚会
在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事基本都会带着你到各个部门去熟悉一下，可能还会邀请你一起吃午餐或是下班后找个地方聚一聚。这种事情只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家的邀请。当然你在这个过程中确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事们相处要好很多。
不同性格的人都能找到适合自己的工作，不要因为自己性格内向不爱讲话就觉得没前途，想要提升职场竞争力，那么就要找出自己的优势，找出外向性格的人不具备的条件，并充分利用这一优势展现自己的才能。