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一员工入职公司九个月,未交社保怎么办
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推荐答案 2023-01-20
可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,也可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
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第1个回答 2022-11-02
首先单位没有给你入仕堡这种情况,这个单位肯定是违反了合同法,我觉得这时候你可以要求单位给你补交社保,如果不交的话,那么你可以申请劳动
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入职
以后劳动合同签了
没交社保怎么办
答:
入职以后对公司没有交社保的做法是可以到社保局投诉的
,只要情况属实,社保机构会依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,责令用人单位限期缴纳社会保险,并按照欠缴数额加收万分之五的滞纳金,若逾期还未缴纳,会对公司加处罚款。 一、入职以后劳动合同签了没交社保怎么办?入职以后劳动合同签了没交社...
如果
公司未交社保怎么办
?
答:
如果公司未交社保的,
可以协商要求赔偿,也可以申请劳动仲裁处理,无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行处理
,用人单位应当在员工入职后的一个月内办理社保的登记,具体情况结合实际而定。一、如果公司未交社保怎么办?如果公司未交社保的,可以申请劳动仲裁或者起诉处理。依据《中华人民共和国社会保险法》第...
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