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我公司的考勤是月休四天,碰到节假日如何计算薪酬的
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推荐答案 2015-10-30
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带薪要算入应出勤天数??
答:
算在出勤天数里面,应该算带薪休假日。例如,
月工资900,则每天工资是900/30
,假设法定假日每月休息四天,而你一月内没有休息过法定的四天假,那么月底开工资算出勤34天,工资是900/30*34。应出勤天数 VS 实际出勤天数在算出勤时间时,我们首先要知道,实际出勤天数和应出勤天数有什么区别?实际出勤天...
我公司的考勤是月休四天,碰到节假日如何计算薪酬的
答:
则科HR软件提示:怎么计算是你们单位定的,但是概念上来说碰到节假日,
节假日是要给工资的,同时应出勤相应就少了
。
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