专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案培训内容和方式

Question

如题所述

Answer 1

专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案注重通过多样化的培训内容和方式提升专业技术人员的能力。首先，实施公需科目继续教育，根据经济社会和科技创新的需求，提供相关课程供技术人员选修，以增强学习、实践和创新能力。

专项继续教育针对五个行业领域进行，如现代农业领域，重点培训农业科技、管理和师资力量，每年培训现代农业领域10-15万中高级人才，涵盖粮食安全、农业技术应用等关键课题，并支持西部和东北地区农业技术咨询。现代制造领域，以结构调整和新型工业化为目标，每年培训15-20万中高级人才，聚焦信息化和机电一体化等关键技术。

信息技术领域，以中高级人才为核心，培训通信工程、软件技术等领域的复合型人才，每年培训10-15万人。能源技术领域，关注能源安全，培训石油石化、电力、煤炭等领域人才，通过大型企业的培训体系和网络进行教育。现代管理领域则聚焦于急需的管理专业，每年培训7-10万中高级管理人才，强调理论与实践的结合。

此外，还举办示范性高级研修班，结合行业重大课题，每年培训2000-3000名高层次人才，各地和行业也可根据自身需求举办相关高研班。培训方式灵活多样，包括集中培训、高级研修班、结合工作实践、网络远程教育以及自学等，以适应专业技术人才的个性化需求。