劳动合同不给员工一份违法吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同是确立员工与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不给员工一份劳动合同是违法的行为。一旦劳动合同生效，员工和用人单位都应当各自保留一份合同副本。如果用人单位未提供合同给员工，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能需对员工因此遭受的损失进行赔偿。
具体来说，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。
如果用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的必备条款，或者未将劳动合同文本交付给劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，劳动行政部门将责令用人单位改正，并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
最后，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，用人单位应按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这些法律规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动合同的公平性和合法性。