辞职不批直接走了不给工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

辞职不批直接走了不给工资的解决办法如下：
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
3、可以直接向人民法院起诉。
综上所述，劳动者在提前通知用人单位后，可以解除劳动合同。在用人单位不发工资的情况下，劳动者可以通过申请劳动仲裁、支付令或直接起诉等方式来维护自己的权益。在申请仲裁或支付令之前，劳动者需要收集相关证据，以证明用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的事实。同时，劳动者需要注意仲裁时效和法院管辖等问题，确保自己的权利得到及时有效的维护。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。