22问答网
所有问题
十三薪是必须入职一年才发吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-04-09
法律分析:通常情况下,“十三薪”是指员工在工作满一年后,可以获得第十三个月的工资。这种薪酬发放方式在实践中被称为“年末双薪”,即在每年的最后一个月份,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能采用12个月为一个周期的方式,当员工的服务期限满12个月时,他们会发放第十三个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,且禁止克扣或无故拖欠工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CS6SI62TT6SI0CChhI.html
相似回答
十三薪是必须入职一年才发吗
答:
十三薪的发放并不一定要求员工入职满一年
。通常情况下,“13薪”指的是年底双薪,即在每年第12个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。这种做法在国家机关、事业单位、企业以及其他单位中实施,旨在作为对员工的额外奖励。当员工在年底或满12个月工期时,如果符合条件,可以获得第13个月的工资。例如,...
十三薪是必须入职一年才发吗
答:
十三薪并非一定要员工入职满一年后才发放
。根据国家相关规定,实行双薪制的单位在为员工多发放一个月的工资时,员工因此获得的额外薪金应单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。入职是指求职者成功通过用人单位的考核,正式成为该单位员工,并需要完成入职手续后开始正式工作。调薪方案的实施步骤包括...
大家正在搜
十三薪从转正开始算吗
6月入职12月有十三薪吗
十三薪入职未满一年给发吗
十三薪 未满一年怎么算
十三薪必须满一年么
13薪如果没有干满一年
常州新泉一年是13薪吗
十三薪不满一年能领取吗
13薪入职不满一年有吗