HR辛辣提问：“你目前有几个offer？”聪明人会怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

当面对HR提问：“你目前有几个offer？”时，聪明的回答应该是基于诚实和策略性的平衡。以下是一些建议：
诚实回答：诚实是非常重要的原则。如果你确实有其他offer，可以坦诚地回答：“是的，我目前有几个offer正在考虑中。”这种回答展示了你的竞争力和被其他雇主认可的事实。
保护个人隐私：虽然HR可能对此感兴趣，但你也可以选择保护个人隐私，不直接透露具体数字或公司名称。你可以回答：“我有其他公司的offer，正在评估中。”这样你既回答了问题，又不透露太多细节。
强调对这个机会的兴趣：无论你是否有其他offer，你都可以通过强调对这个职位和公司的兴趣来回答。你可以说：“我对贵公司的这个职位非常感兴趣，我认为它与我的经验和职业发展目标非常匹配。”
提及谈判阶段：如果你正在谈判其他offer，你可以提及这一点，以表明你在积极考虑不同的机会。你可以回答：“我目前正在与另一家公司进行最终的谈判阶段，但我仍然对贵公司的这个机会非常感兴趣。”
强调价值和能力：除了回答关于offer的问题，你还可以强调自己的价值和能力，以增加对你的兴趣。你可以提及自己的技能、经验和成就，以及如何为公司带来价值。
总之，回答这个问题时，要保持诚实，但也要保护个人隐私和保留一定的策略性。重点是展示对这个职位的兴趣和你所能带来的价值。记住，在面试中，你是在展示自己的专业能力和适应性，而不仅仅是与其他候选人竞争。

Answer 2

当 HR 问到“你目前有几个 offer?”时，聪明的回答方式应该是：
1. 诚实回答：如果你已经有了多个 offer,那么最好诚实地告诉 HR。不要试图隐瞒或者夸大自己的情况，这样可能会在后续的面试或者工作中暴露出来。
2. 突出你的优势：即使你已经有了多个 offer,也可以突出自己的优势和价值。例如，你可以强调你的专业技能、工作经验、团队合作能力等等。这样可以让 HR 看到你的优势和价值，增加你的竞争力。
3. 保持礼貌和谦虚：无论你有多少个 offer,都要保持礼貌和谦虚的态度。不要表现出自大或者傲慢，这样会让 HR 对你的印象变差。相反，要表现出诚恳和谦虚的态度，让 HR 感受到你的诚意和态度。
总之，当 HR 问到“你目前有几个 offer?”时，最好诚实回答，并突出自己的优势和价值。同时，要保持礼貌和谦虚的态度，让 HR 感受到你的诚意和态度。

Answer 3

当HR提问“你目前有几个offer”时，这是一个颇具挑战性的问题。聪明的求职者会以诚实、自信和职业的方式回答这个问题。以下是一个聪明人可能会给出的回答：
“我目前收到了一些公司的offer，其中包括一些知名企业和初创公司。不过请注意，我在此次面试中的目标是了解贵公司的文化和发展前景，所以我主要关注贵公司的offer。如果我对贵公司的职位感兴趣，我希望在了解更多关于该职位的信息后，能够做出一个明确的决定。”
在这个回答中，求职者表明了自己的实力，表现出自己已经收到了一些offer。这种诚实和自信可以让HR感受到你的价值。同时，求职者强调了对面试公司的关注，表达了自己的诚意，并表示愿意在了解更多信息后做出决定，给HR留下了积极的印象。

Answer 4

这个问题很多人遇到过。有人把它比喻成“相亲对象问你相中几个了”，看起来并不难回答，但却有点像挖坑，没有高情商，是很难临时回答满意的。
说多了，显得自己不够重视眼前的这家公司；说少了，好像显得自己没有能力，都没有公司愿意要。到底怎么说合适，值得思考。
首先要弄明白，HR问你这个问题，具体是什么意思？
第一， 对你感兴趣，想要进一步了解你。
首先恭喜你，HR这么问，七八成是对你感兴趣，想进一步了解你。
比如通过了解其他公司给你的offer，HR可以知道你选择了哪些公司，主要分布在哪些行业等，从而了解你对自己的规划以及未来期望发展方向。
比如，如果HR发现你拿到的offer来自各个不同行业、不同类型的公司，就会让人感觉，你缺少明确的职业规划，可能根本不知道自己想干什么。但HR想招的人，不过是一个不轻易跳槽，深耕自己所擅长领域的好员工。
第二，HR想了解你的市场竞争力。
通过offer情况，HR可以评估你的价值，获取你在市场上对标的位置，也可以判断你接受自家公司offer的可能性有多大。
如果你手里有很多大公司的offer，说明你的市场竞争力很强。但同时也意味着，HR争取你的成本会增加。一方面，需要提高薪资，才能吸引你。另一方面，还要做足后备，适当把精力放在其他面试者身上。
第三，了解你的求职进展和迫切度，在薪资谈判环节可以占据主导。
面试是一个挑选过程，也是一场谈判。HR在面试过程中随时掌握候选人的求职动态，才能掌握主动权，来讨价还价。
如果你手里的其他offer已经进入后期阶段，HR如果喜欢你，就会加紧面试流程。同时，通过其他offer来判断你的薪资，在心里给你估价，更有针对性地和你讨论年薪。而如果，你手里并没有offer，在HR眼里，就是缺少足够谈判的筹码，那么在谈薪资的时候，她就更有底气。
那么，HR问你offer情况，应该怎么回答？
首先，不要过于实在。
无论你在市场有多吃香，手里有多少offer，最好都不要全部都说出来。说多了，HR会觉得你虚张声势，HR更多只想你加入本公司的可能性以及合理性。
曾经碰到过好几个求职者，初意也是想了解下他们求职的迫切度，都跟我说，“我还有很多面试，还拿了不少offer”。真实的感觉这样的人，不专一。所以，不要回答得太过随意，可以模糊处理，比如说目前是在看一些机会这种客套话，让HR心理也好受一些。
其次，也不要刻意表达忠诚，失了分寸。
很多人只奔着一家公司去的，没收到其它offer，为了表达自己的忠诚，会和HR说“只看好这家公司，只想来这里上班”。
企图讨好别人，容易产生反作用，往往势均力敌，能力匹配的时候才能更好的相互吸引，同样的道理，表现过于忠诚，HR也难免会觉得你没得选了才表现得如此急切，从而判定你是个不受欢迎的人，而本公司也成了你手里最后一根稻草。这样一来，你的价值在他心里也大打折扣了。
在这个过程中，情绪需是平和的，对话的态度也是基于彼此平等的。
最后，委婉表达自己受欢迎，但却把当前公司的机会放在第一位。
无论是太过急切，还是太过冷淡，都多少有点吃亏，所以最好的策略就是既委婉地表达自己很受市场欢迎，又说出自己更喜欢眼前面试的这份工作。
如果手上确实有好几个offer，可以说业内比较知名的一到两家已通过二面，待终面。如果确实没有offer，就说其它公司的面试还没有去，首先来这里了，因为更喜欢贵公司，觉得更加适合，对这个职位很有兴趣，回答的要坦然自信。

Answer 5

如果HR或面试官问我目前有几个offer，我可以直言实情，诚恳回答。但是，我可能会用更委婉和礼貌的方式回答，这样既可以表达我的态度，又可以保护我的隐私和需求。例如：

“感谢您的关心，随着我的职业生涯发展，我很幸运地得到了一些公司的赏识和邀请，面临了一些有趣的机会。但目前，我还没有做最终决定，因为我希望找到最适合我职业发展和未来规划的工作。不过，我非常重视面试公司的机会，也非常感兴趣，希望能更多地了解公司和职位。”

这样的回答即表达出了我的态度，也礼貌地回答了问题，同时也不暴露我的隐私和具体情况。在面试时，重要的是保持诚实、礼貌和职业道德，以让面试官了解我是一个诚实、聪明且善于沟通的人。