工资保底2400,之前应聘的时候没有说清是按全月算工资。也就是不是正常的26天。发工资时出现差异①工资2400,无全勤,加班15一小时②一天上班8小时,不加休息时间。③当月31天,本人请假6小时④本人上班时间,26天加2小时。 人事部——2400÷26后又减我一天工资。说是按月算工资。这月31天,你上27天就拿2400,上26天那算你倒霉,多减天,合理吗。