中益吉城员工8小时工作制度变12小时还不涨工资,这是违法嘛?怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

每天工作12小时，属于违法行为，劳动者可以依法维权。

根据《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动法律规定，劳动者每天工作时间为8小时，每周工作40小时。用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

同时，法律还规定，劳动者在工作日加班的，按照工资的百分之百支付加班费，在休息日（周六和周日）加班的，按照工资的百分之二百支付加班费，在法定节日加班的，按照工资的百分之三百支付加班费。

用人单位违反工作制度和支付加班费的规定，劳动者应依法维权。

1、拒绝每天超过3小时、每月超过36小时的加班；

2、要求按照规定支付加班费；

3、劳动者与用人单位对以上两点协商不成的，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉，申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的可以到法院起诉；

4、对用人单位不支付加班费的行为，劳动者可以直接到人民法院起诉。