上海市工伤9级伤残赔偿多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

一、医药费
1、医药费按照票据金额计算，需要提供的材料是医药费发票、费用清单、与发票对应的病史材料；
2、如果有外购药，需要医生出具处方笺；
3、部分工伤保险基金目录范围以外的用药在单位缴纳了社保不能正常报销的情况下，可能会让工伤员工承担，这个金额一般很低。
二、住院伙食补助费：按照住院天数，省内通常30元/天，省外就医150元/天。
三、一次性伤残补助金
1、九级：7个月本人工资。
2、该本人工资指的是受伤前一年的平均收入，如果缴纳了社保，社保会按照缴费基数进行赔偿。
四、停工留薪期工资
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、停工留薪期时长以医院出具的病假条为准；
3、停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五、护理费
1、生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
2、工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职才有）
九级：6个月上年度全市职工月平均工资；
作为参考：1、2022年度职工月平均工资为12183元/月；
2、十级伤残在上海的赔偿大概在12万元。
建议您根据实际情况来计算，希望回答对您有帮助！

Answer 2

工伤9级总赔偿多少，要看本人工资多少、停工留薪期几个月、是否解除劳动关系等；
根据《工伤保险条例》规定，工伤9级的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，即你的月工资x 9，如果是单位有缴纳工伤保险但缴纳基数低于本人工资的，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金会少，这就需要单位补足差额；
法律依据如下：工伤保险条例

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。