我和老板吵架后跑了出来，而两天没上班，老板能辞退我吗

Question

我当时和老板吵架后就说出请假（半个月），他让我写了请假条，我写了给了他，可第二天他打电话来叫我把工资结了，说是我开除了他，我该怎么做，他可以借此把我开除了吗
我们签了今年的合同 要是只过了两天我就回去上班 他还有理由说我辞退他吗

Answer 1

朋友 你好！很高兴我来回答你的问题：

你现在的情况是很不乐观的！

1、估计你已经是3天没有去上班了吧！像这个情况的话，公司完全有理由把你给开除的！

2、我不知道你们公司的规定是怎样的？一般一个公司都会规定员工不请假而离开的话，超过一定的时间，就算是自退的！

3、还有就是你和老板吵架，看来你们的也不是很大的。请个假都会和老板炒起来，看来你的老板的素质也是一般的。

4、即使你请假，但是公司没有批准你就走了！这个对公司的严重不尊重、、、

给你几个意见吧！

1、去找一下你部门的负责人，让他给你老板说说好话。

2、要是你在公司的负责人的工作比较重要的话或者是不重要的话，这个我想你自己会分的清楚的。把握好尺度去和老板好好谈谈，认个错、、、一般老板都会给你台阶下的，毕竟你是老员工的，也是给公司做了很多的贡献的嘛！

3、先向公司内部同事了解一下情况，处理事情前先了解公司领导的最近的心情是否好！要是好的话，你认个错，他们一般不会难为你的！

4、把你为什么请假的事情，在给老板说清楚了！承认错误，不要再去否定老板的话啦！

5、拿出自己的诚意和态度出来！

希望能帮到你的，现在找份工作也是很不容易的，企业找个好员工更是不容易的！希望你能好好的反省一下，为什么老板不批准你的请假？肯定是有原因的，这个原因也是承认错的很好的出发点的！

Answer 2

不一定，虽说请假条没签字属于旷工，还要看你当初签的合同上是怎么说的，一般都有诸如“旷工X天，予以辞退”之类的条条，同时，旷工要扣去相当的薪水，但不会没收工资，须按所得减去该罚，如实发放，否则可去当地劳动局求助。

Answer 3

未经批准擅自不上班的，通常被称为旷工。旷工是要按公司规定进行处罚的。通常员工手册中对于旷工会有连续三天或累计三天旷工即被除名的规定，但一般不会一次就开除的。

几个建议和机会点：

1、合同是否有注明

2、有没有员工手册注明此类情况，你是否签过字？

3、老板对你动力杀心，你若还想继续做，就赶紧想办法补救，否则你还是栈板上的肉。

Answer 4

你们有签合同么？有的话可以和他协商一下，没有的话就只能被开了。

话说，你们老板也是个有趣的人啊。。。