试用期7天，上了6天半辞退，不给工资是否合法？什么都没有签，有个人简历入职时间，还有身份证复印件

Question

如题所述

Answer 1

不合法，即便试用期不合格也应得支付工资，建议向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 2

首先可以肯定的是，用人单位的做法已经违反了劳动法，只要有证据证明在用人单位工作过，就可以去当地劳动监察部门举报，或者到劳动仲裁申诉，来维护自身合法权益。

Answer 3

不给工资不合法。只要实际提供了劳动，单位就要按工作时间或者工作量支付工资。本回答被网友采纳

Answer 4

可以在一个月之内签订劳动合同，但是无论上班几天，都是有工资的，即使是试用期工资，一分也不能少。

Answer 5

肯定是不合法的呀！就算是试用期也是有工资的，不管是不是辞退还是录用，即使什么都没有签，都是有工资的，天下没有白干活的事！实在不行就找劳动部门仲裁！