“早起的鸟儿有虫吃”，要想成功就要比别人更勤奋，就得做到：别人工作的时候你拼命工作，别人不工作的时候你拼命工作。
此前，胡润研究院发布了一份有趣的报告，工作人员走访了逾500名至少是千万身家的富豪，调查他们的作息时间后发现，这些富豪平均工作日睡眠6.6个小时，三成亿万富豪工作日睡眠不足6个小时。
为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？因为竞争激烈不进则退、工作太多不加不行，同时也是岗位职责所在。
社会学家、哈佛教授 Michèle Lamont 指出，“对上层中产阶层而言，事业雄心和强烈的职业道德极其重要，是个人道德品质和社会经济纯度的标志。”
1.越努力的人，越觉得时间不够
因为职位越高的人，责任也越大，压力也越大。经常就能看到一些领导来的最早，走的也最晚，每天看着他们忙忙碌碌的根本没有空闲时间，毕竟任何事情都不是那么简单的，要是没有大量的时间与精力投入是做不好的，连事情都做不好如何能够坐稳位置。
其实，出色的人不一定比你聪明，但却更自律、更会时间管理。
名人尚且如此，普通人更需要时间管理。因为越是努力的人，越觉得时间不够。
例如：我认识的一个朋友，也是一家企业的管理者，每天不仅要处理部门日常工作，还要抽出时间来学习，基本每天都是要学到凌晨2点才休息，第二天有能非常早的起来去上班。
别人都问他干嘛这么拼，他回答说是因为他觉得他时间不够用。
高尔基也曾说：世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被忽视而令人后悔的是时间。
2.越是优秀的人，行动、思想越一致
如果说只是行动上，没有思想上的加班，那样也是没有效率的。
比如说：一个人虽然在加班，但是从内心和思想上是极具讨厌和反感加班，即使做的再多也是没有多大成效的，最重要是没有去用心。
因为这些领导把加班视为入行的“必要”准备，不仅是行动上的，而且是思想上的。把加班当作快速践行“一万小时定律”的途径，早日累积自己的一万小时，早日达到自己从事岗位的“专家级水平”。
3.职位越高，责任越大
对于领导而言所处位置越高，相对应的责任肯定也越大，因为岗位职责所在。对于普通员工而言，只要处理好自己一亩三分地上的工作就可以。
但是身为领导要考虑的是全局，毫无疑问肯定有压力、要操心的事多了，比如说如何提升业绩、如何管理好团队、如何对接外部事物等等的压力。真的这个时候不加班都得加班。
4.领导上班时间不是自己的，只能加班
在上班的时候，领导时间不是自己的。因为领导要处理各种各样的杂事。
比如说会见客户、供应链、求职者等，或者去参加各种会议，如项目的策划会、部门的协调会、高层讨论会，还要询问和了解各下属汇报的工作等等。
所以说白天领导的时间都是应对各种事情，没有空闲的时间是能够让自己处理工作，只能加班。
成功没有奇迹，只有轨迹！领导之所以能成为领导，并不是他比普通人脑子要聪明，只不过是更努力罢了。
罗兰曾指出：每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不够推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。
地位高、收入高，加班理所应当。但是，现实生活中，却存在着领导加班、部下跟班的现象。也就是说，领导在加班，需要一群人跟着服务，也要加班。要知道，这些跟随加班的人，一方面，没有领导想要的那些工作，他们的任务，已经在上班时间内完成。他们跟随加班，很有可能是在办公室玩、在办公室浪费时间。但是，领导加班，他们又不能不跟着加班；另一方面，他们所拿的工资收入，远比不上领导，让他们在单位消耗时间，与领导一样不回家，实在太不公平。
尤其值得注意的是，多数领导家庭负担比较轻，要么孩子大了、老人也有人照顾，可以不要“家”。要么有条件请保姆，什么事都保姆做去了，不需要自己去做。可是，跟随加班的，则家庭负担很重，老人、孩子等都无人照顾，在这样的情况下，让他们跟随加班，也是很是为难，却又不能不这样做。
更重要的，很多领导完全可以用正常工作时间把工作做完。可是，为了显示自己是多么的敬业，硬是把正常工作做成了不正常，把班内工作做成了班外，把一份工作做成了多份，实质是效率低下的表现。
01、领导上班和员工上班是不一样的
作为员工，你上班、加班，就会有一大堆琐碎的事情要做，忙的你焦头烂额。作为普通员工，当然不愿意上班或者加班。
而领导却不一样了，领导加班，在办公室里面，门一关，你知道他在干什么。你在外面跑断腿，人家却可能在办公室里面用电脑玩斗地主或者睡大觉，对于他们老说，加班和不加班一个样子，还能拿加班费，为什么不来加班？
所以，如果领导拿加班这个事情说事，就有点不厚道了，如果你给普通员工这样的待遇，谁不愿意加班？
02、职位越高的人给的钱越多也越愿意加班
职位越高的人，尤其是领导，一般工资都是比较高的，更重要的是，他们的收入和团队业绩挂钩，是有资格拿分红的，加班越多，团队成绩越好，拿到的钱越多，谁会和钱过不去呢？
而作为普通员工恰恰不是如此，有时候你加班是义务加班，不给你钱。甚至你多做了工作，必须加班才能完成，还可能会被领导认为效率不高，工作能力不强，真是让人无语了。
03、职位越高的人压力越大
没错，职位越高的人压力越大！这是因为，职位越高，相对应的开支就越大。平时请吃饭的标准，都要比普通员工大得多。
而且职位越高的人，开好车，买大房子，孩子上好学校等等，开支就非常大。甚至是普通人的好几倍，如果不好好工作，一旦工作出现问题，没了工作，就会面临极大的生存危机。
一个月越是想要的越多，那么往往自己支配的时间就越少，不得不把自己更多的时间，用于创造财富上面。
04、掌控权力所带来的快感
职位越高的人，自然权力也就越大，谁不喜欢掌控权力呢？而只有你在岗位的时候，这个权力才能发挥。下班之后，虽然你是领导，但是大家却有拒绝你的权力。
掌控权力的快感，就像是吃了春药，让男人亢奋。我们经常看到，有些领导在位置上的时候呼风唤雨，健步如飞，精神头好的很，红光满面的，很显年轻。但是一旦退休之后，没几年有些人就急速衰老，速度之快，让人感觉到有些不可思议。这就是心理落差造成的，一旦不在岗位，不掌握权力，精气神就消失了。
也正是因为如此，职位越高的人越喜欢上班、加班。
可能因为他们所做的工作是没有细化的，这种不是去做具体执行的，所以在他们的职位高度上面，他们只需要去指挥别人就好了，而且这种掌控别人的想法可能会给他带来一定的愉悦感，及时来说，他的工作量或者说是细化的工作量，没有那么繁杂，所以对他来说可能就没有那么痛苦吧，所以她不排斥上班
