22问答网
所有问题
劳动合同转正后签订是违法的吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-07-18
如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不符合法律规定的。
【法律依据】根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CSS0f6C0C2fff0S0XI.html
相似回答
工作
转正后
才签
劳动合同吗
答:
工作转正后签劳动合同是不合法的
,只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同上可以约定使用期的,劳动合同期限三个月...
劳动合同转正后签订是违法的吗
答:
如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,
所以劳动合同转正以后再签是不符合法律规定的
。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
大家正在搜
转正在签劳动合同合法吗
转正合同和劳动合同一样吗
转正之后不签劳动合同
转正才签订劳动合同
已经转正但没签劳动合同
转正未签劳动合同辞职
没谈转正工资劳动合同怎么签
签劳动合同和转正区别
劳动合同没有盖章有效吗