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新员工能力较低却比老员工薪水高,老员工应该怎么办?
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推荐答案 2016-04-13
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新人比老人的
工资
还要
高,应该怎么办
呢?
答:
1、做出业绩,提升专业能力和综合能力,为自己下一步升职加薪或跳槽做好铺垫
说句扎心的事实,如果一名老员工做着跟新人差不多的工作,绩效甚至还没有新人好,那要按照市场公平交易原则来说,拿比新人更低的工资,是很合理的。毕竟,现在的公司早就不是论资排辈的地方。所以,任何时候感觉到不公平时,...
新员工进来工资比我
高怎么办
新员工工资比老员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
如果新员工的工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,
可以找领导申请适当的增加工资,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度
,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着领导自己的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要了解领导的想法,与企业保持一致。...
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