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合同还没到期,公司无故辞退,怎么赔偿
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推荐答案 2018-03-25
劳动法第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动法第八十七条:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第1个回答 2018-03-25
最普遍的介绍:辞退问题
特点是什么:单方面解除合同
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:有权力提出赔偿
举例说明应用场景:毎工作一年,理赔一个月工资。
本回答被网友采纳
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合同
期内
,公司无故辞退
员工
,赔偿
金
怎么
算
答:
法律分析:合同期内解除劳动合同赔偿的标准:
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
...还在
合同
期内,现在
公司无
缘
无故
把我
辞退
了
,怎么
办?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
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