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想辞职却不好意思开口怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-02-28
劳动者辞职时往往念及公司感情,不好意思开口;但辞职前就开始培养接班人,把自己的经验知识显性化,列出工作交接清单,做好交接工作,让自己辞职影响降到最低,就没不好意思开口的。
劳动者需提前30天书面通知单位,试用期的提前3天书面通知单位,做好交接工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
其实,企业需要的是真实的离职原因,把离职工作交接好,并事先做到以下几点,劳动者就不要不好意思,企业还得感谢劳动者:
1. 如果当事人是中高层管理者,那么为企业建立一个管理体系,企业将不依赖任何人,这点很重要;
2. 注重员工队伍建设,能带出一支技术和管理过硬的队伍,为自己升迁(或辞职)培养好接班人,接班人的胜任力达到岗位要求,经受住实践的检验;
3. 注重知识管理,隐性知识显性化,把经验知识全部显性化的存储在公司共享区域上,其他人可以很容易查找当事人之前的工作计划、工作总结、客户拜访纪要及工作思路等;
4. 平时上班有顶岗人,并有意识的培养顶岗人,平时注重解决顶岗问题;
5. 工作交接清单,让继任者很快上手。
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其他回答
第1个回答 2019-02-27
这个得自我分析,为什么想辞职,辞职的打算,如何有好的计划,也许你老板还会注资,怎么会不同意,如何只是想换个地方,说实话,没必要,除非工资高,别说什么其它的,出来打工,还不是为了钱,不给钱没人会干,做生不如做熟,跳槽也最好跳同行,跳到一个没接触的行业,以前的经验就没啥用了,一个小白也没人愿意给高工资,总之,因为待遇问题,还是工作上的问题,可以主动跟老板谈,如果是因为别的什么问题,直接跟老板谈,没什么大不了,一家公司除了老板,谁都可以少,本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-02-27
有什么不好意思的,天下没有不散的宴席,大胆说就行了,人往高处走,水往低处流,实在不好意思就编个理由走人。
第3个回答 2020-03-24
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知道如何
开口
,
怎么办?
答:
【1】直接提出离职
最简单粗暴的方法却是直接跟领导提出自己要离职的想法。但是注意自己离职的理由要提前想好,千万不能说是因为公司不好或者其他原因让公司觉得你这个人不靠谱,让领导觉得你这个人不可靠。【2】
写辞职信
如果你不知道如何开口是好,当面说又怕破坏了,跟领导与同事的感情那么写辞职信,...
想辞职
又有点
不好意思
该
怎么办?
答:
1、提前和领导说你辞职的意愿
。作为职场新人的话,要是你决定要辞职了,就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话,
可以提前和公司的领导聊聊
,详细说一下你的情况,当你与领导沟通过后,领导会了解到你的真实想法,也会尊重你的选择的。2、既然要辞职了,就不要有这种愧疚的...
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