我想辞职，但又不好意思开口怎么办？

Question

我想辞职，但又不好意思开口怎么办？来这家公司两个月，因为工资实在太低了，我在别处面试了一家公司，比这家公司工资要高很多，我想走，但介于公司对我初期一些培训，我不好意思提出来，怎么办呢？

Answer 1

劳动者辞职时往往念及公司感情，不好意思开口；但辞职前就开始培养接班人，把自己的经验知识显性化，列出工作交接清单，做好交接工作，让自己辞职影响降到最低，就没不好意思开口的。
劳动者需提前30天书面通知单位，试用期的提前3天书面通知单位，做好交接工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
其实，企业需要的是真实的离职原因，把离职工作交接好，并事先做到以下几点，劳动者就不要不好意思，企业还得感谢劳动者：
1. 如果当事人是中高层管理者，那么为企业建立一个管理体系，企业将不依赖任何人，这点很重要；
2. 注重员工队伍建设，能带出一支技术和管理过硬的队伍，为自己升迁（或辞职）培养好接班人，接班人的胜任力达到岗位要求，经受住实践的检验；
3. 注重知识管理，隐性知识显性化，把经验知识全部显性化的存储在公司共享区域上，其他人可以很容易查找当事人之前的工作计划、工作总结、客户拜访纪要及工作思路等；
4. 平时上班有顶岗人，并有意识的培养顶岗人，平时注重解决顶岗问题；
5. 工作交接清单，让继任者很快上手。

Answer 2

可以委婉的对领导讲，就说家里父母年纪大了需要照顾，或者家中有事老请假也不好，然后就办手续离职好啦。多简单的事儿呀，不用纠结的。

Answer 3

你都有这个离开的想法了，还介于初期对你的培训这件事？那你呆着好了，是不是感觉更加纠结很难受？你现在来问这个问题就是想得到别人的认同，其实早就决定了。咬咬牙，去吧。本回答被提问者采纳

Answer 4

写个辞职信，一切都明白

Answer 5

如实去说。