大学生实习被当廉价劳动力用，你怎么看这种事呢？

Question

如题所述

Answer 1

如今的职业技术学校和专科学校学生主要都是面相就业的培训。而大学生还是停留在理论联系实际的阶段。在实习阶段其他专科学生能更好的适应工作，得到用人单位的青睐。而作为同龄人早早步入社会的零散就业人员，此时经过四年的职业锤炼很有可能已经可以独当一面。大学实习生面临比自己低学历的竞争对手都没有任何优势可言，沦为廉价劳动力也是情有可原的了。由此看出作为新时代的大学生在各层面都面临很大压力。大学生要及时的摆正自己的位置，不要盲目崇高，通过在校期间努力积累社会和职业经验完善自己，提高自己的竞争实力，多元化学习知识，切勿眼高手低。把自身变的强大才不会输在起跑线上，沦为别人的垫脚石或是单位的廉价劳动力。

Answer 2

任何一个人都是从底层一点点爬上来的，大学生怎么了，虽然有高学历傍身，可工作上却一点都不比其他人优秀。
所以被当做廉价的劳动力很正常，基层才是最锻炼人，最能学到东西的地方。只有先让自己值钱了，才有资格要求高工资，否则就闭嘴！

Answer 3

实习增加的是阅历，这是踏上工作岗位的垫脚石，实习贵在经验，不能单纯的用工资衡量。初入社会的大学生，可以说对于工作、社会的阅历都很少。刚入一个企业实习，由于一切流程都不熟悉，所以只能从最基础的做起。也许可能是打扫卫生，接收文件等。虽然暂时不能被安排重要的工作内容，但是通过这些基础的工作，我们可以了解熟悉企业的运作过程，岗位的工作职责和工作内容，学习前辈处理问题的态度和方法还有接人待物的方式，这些对于大学生来说都是非常宝贵的经验。不要只认准大学生的廉价劳动力，在实习中学到的宝贵经验才是最重要的，这是用金钱买不到的。

Answer 4

大学实习生没经验没实力的学生，这类人满地都是不值得用人单位提拔。名牌大学毕业的优秀学生，这类人很有可能是把用人单位做跳板，想留都留不住。因此造就了大学实习生只会被一视同仁的沦落到底层环境做廉价劳动力。比如近些年出现的新名词“储备干部”，看似高大上的名称，其实干的都是最基础的低端工作。干得好的人有希望成为“干部”，干不好的人一辈子都是“储备”，决定权都掌控在用人单位的选择上。

Answer 5

这其实是挺正常的事情，毕竟只是实习阶段，重点是刚接触这些，什么都不懂，即便是教给你一些比较有难度的任务，那你也不见得能做得来，很多人都是从打杂开始往上的，只要你有那个实力，肯定不会一直都被当成廉价劳动力的。