按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少, 实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。
1、因病退职：因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
2、退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明 (工人还需经医务劳动鉴定委员会确认)，应当退职。
退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。
扩展资料：
退职条件
根据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：
（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。
符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。
实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。
退职条件的最新规定： 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）
第六条、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。
参考资料：百度百科——退职
参考资料：百度百科——病退
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退职是指没有达到规定的工龄，本人要求不工作，退出工作岗位。
病退是退休的一种。已经当时办理了病退，现在就由社会保险支付相应的待遇啊。
没有其它补偿。追问
您好，我这是在山东省人力资源和社会保障厅网站上看的。我父亲在化肥厂上班，厂子已倒闭，在2008年得了脑梗塞，右半身瘫痪，2011年办了病退，当时还不到退休年龄，2013年病故。之后去劳动局只领了1000元的丧葬费，请问我们还有这上面说的"10个月全省上年度月平均工资的一次性救济费"吗
可以肯定的说，有。
本回答被提问者采纳病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要出具有关病历等相关资料。
提交二代身份证，三甲以上医院住院病历，养老保险手册，个人申请，单位及主管机关同意，参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。
退职是有某种原因不在这里工作，但又不到退休年龄，不得已而退职。
病退和退职是缴费满15年的职工参加因病或非因公伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，在当地社保部门申请办理病退或退职手续 。男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。退职工资比病退少。本回答被网友采纳
请采纳答案，支持我一下。追问
您好，我这是在山东省人力资源和社会保障厅网站上看的。我父亲在化肥厂上班，厂子已倒闭，在2008年得了脑梗塞，右半身瘫痪，2011年办了病退，当时还不到退休年龄，2013年病故。之后去劳动局只领了1000元的丧葬费，请问我们还有这上面说的"10个月全省上年度月平均工资的一次性救济费"吗
