15开庭劳动仲裁。我在一家方便中介公司没有于我签订劳动合同,没有购买社保,我2019.10.1上班,中间多次口头说到签订劳动合同问题,但没有材料证据,2019.12.15无故辞退我,我主要工作内容就是客户来端茶倒水,复印打印材料,登记钥匙更新表格,在58端口下简历打电话招人到店参加面试,经理面试后让我打电话通知别人入职,在仲裁材料中提供经理招聘我入职说我是应聘文员岗位,还没一些群里工作聊天内容,两张工资表一张我签字工资表岗位行政,另张是监察大队协调,我去调取材料工资表来证明劳动关系,上面岗位写行政人事,现在公司说我是人事不赔偿我双倍工资,今天处理我这个劳动仲裁工作人员突然给我打电话说,我提供材料有这张行证人事工资表,就说自己认同是人事岗位,仲裁结果会是不赔偿让我做好心里准备,我想问这样只看这张工资表行政人事仲裁不赔偿是合理吗?