我结婚要请婚假，领导只批准7天，可是不够怎么办

Question

我是晚婚，今年26了，国家规定晚婚好象是10天，为什么我连最基本的权利都得不到了。我在这个公司干了7年，没有请过一天以上的长假，这次结婚我想请15天，领导就是不同意，如果真的只有7天，来不及的，只有到时旷工了，请帮下想办法

Answer 1

婚假的确只有7天时间。如果不够，可申请年薪假或者给领导送礼，让做考勤的睁只眼闭只眼，蒙混过关就可以。但是，千万不要时间太长，否则，有人攀比的话，很难处理的。

Answer 2

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
按照以上法律规定，你完全有必要和你的领导进行协商解决，若不能协商的，如有必要可向当地的相关部门进行反映，若公司因此事解除合同的，可向当地法院提起公诉要求赔偿。本回答被网友采纳

Answer 3

仅供参考。在该公司工作了七年的员工，领导居然也不同意请十五天的假~于情于理也说不过去呀~
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
所以，你再次尝试跟领导沟通一下，你属于晚婚，当享有十五天的假期。其实，领导知道你结婚，未必就会记你旷工的。试试能不能请你的领导去参加你的婚礼，然后借事因拖延“假期”，想必领导是不会为难你的~若是不成，最坏的结果不就是旷工吗？比起你快乐的新婚，那又算得了什么损失呢~

Answer 4

辞职呗。。。