22问答网
所有问题
试用期不交社保违法吗,单位拒交五险一金劳动
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-05-29
五险中的三险是必交的,一金可交可不交。按规定,自上班开始就要签订合同,交纳社保的,如果公司没有跟你签订合同,也没有给你交纳社保,那你可以收集证据,证明你是该单位的员工即可,证据收集齐全之后,你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可以直接拨打12333进行电话举报,还可以进入你公司所在地的人力资源与社会保障局官网进行在线投诉与反应。网上投诉也会被重视的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CSXX0ChST26SIfTXXX6.html
相似回答
试用期不
给
交五险一金
答:
法律分析:员工在试用期间时,用人单位要按约定支付劳动报酬,并且要为劳动者购买社会保险,
如果不购买的是违法的行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
试用期不交五险一金
合法吗
答:
法律分析:试用期不交五险一金是不符合我国劳动法的规定的
,您可以提起劳动仲裁或劳动诉讼争取自己的权益。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据...
大家正在搜
不交五险一金违法吗
单位不交五险一金后果
私人单位不交五险一金
不交五险一金的公司能去吗
可以不交五险一金吗
公司只交五险不交一金
社保是五险一金吗
公司不交五险一金
五险一金必须交吗
相关问题
期不交社保违法吗,单位拒交五险一金劳动者如何维权
试用期用人单位不交社会保险违法吗?
关于公司为员工缴纳五险一金,试用期公司不缴纳五险一金,这样违...
公司合同中有写试用期不缴五险一金,但是法律规定了试用期是要上...
试用期不上五险一金转正后补缴的劳动合同如何签订
公司试用期内不交社保 能要求怎样的赔偿
试用期不给交五险一金,转正后补交,靠谱吗